歯科衛生士・歯科医師・歯科助手の求人・募集、医療法人社団日坂会。
東京・港区汐留・千代田区秋葉原・横浜市中区元町中華街・平塚市にある歯医者・歯科クリニックです
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歯科医師の声
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立花 宗紀  東京浜松町歯科クリニック 勤続2年目
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以前の勤務先は住宅街にあり、保険診療が主でした。更なる治療の技術向上を希望し、スキルアップできる職場を探していたところ日坂会と出会い、診療室の見学をさせて頂きました。
実際の診療風景を見学させて頂き、一人ひとりの患者様に十分な時間をとって、きちんと向き合うことが出来、「患者様との二人三脚での治療」という自分の理想に近い診療形態をとることが出来ると思いました。
また、インプラントやオールセラミックなどの技術面、審美面ともに高度なテクニックを要する治療を行うケースも多くあり、自分にとって学ぶべきものがたくさんあると感じ入職を決意しました。
実際に入職してみて、クリニック内、法人内の多くの先生とディスカッションする機会も多く、知識、技術の視野が広がったと感じています。
お互いに刺激しあいながら共に成長していける職場であると思います。
是非一度見学にいらして下さい。
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中嶋義圭 湘南インプラントセンター 所長 日坂歯科クリニック 勤続5年目
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私は他歯科医院で3年間勤務した後、日坂歯科クリニックに入社しました。様々な求人がある中、日坂歯科クリニックに決めたのはインプラントセンターを併設し、opeの症例数も多くスキルアップに繋がると考えたらからです。実際外部のインプラント講習会や勉強会にも参加できたり、院内の症例検討会はすぐに日々の診療に役立つものばかりです。
当法人はドクター数が多いのでそれぞれの専門分野を活かし、担当医制を基本としながらチームを組んで診療にあたるため、治療時間および期間の短縮、ひいては患者様の喜びの声に繋がっていると考えます。目標があれば必ずドクターとしての経験値が上がる職場です。ぜひ一度見学に来てください。お待ちしています。
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平麻実 東京汐留歯科クリニック 勤続3年目
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私は2年目の時に日坂会に入社しました。
2年目というと歯科医師人生を決める大切な時期だと思います。治療技術だけではなく、患者様への説明の仕方・信頼関係、スタッフとの関係、これからどのような歯科医師を目指していくのか、習得して考えていろいろなことを身につけていく時です。

私は患者様が何を求めているのか、どういう気持ちで治療を受けているのかを常に考えられる心ある歯科医師になりたい、そしてどこにもいない2年目の歯科医師でありたいと思っておりました。

人と同じことが嫌いな性格であり、自分が求める歯科医師になるためには誰もやっていないことをしようと、最初はほとんどの歯科医院が行っていないような特殊なオペや治療を基本治療と同時に勉強していました。
しかし、やはり基本治療というものが最も大事でありしっかり学びたい、患者様第一である治療を追及したい、その中で最大限の努力と高い志を持つことでどこにもいない歯科医師になりたいと思うようになりました。

法人のコンセプトは患者様に喜んでいただける治療です。関わっている者全てが毎日常に考え実行し結果を出しています。そしてそれをずっと続けています。
当たり前のことなのですがそれを続けて進化し続けているDrたちに出会えたことは、理想の歯科医師になるための一番の近道だと思います。
法人にはDrが30名程在籍しており、他院とも密に関わっています。年齢・経験に関係なくスタッフも含め皆が切磋琢磨している病院なので常に刺激を受けています。緊張感とプレッシャーも常にあり、私もまだまだ日々精進しなくてはなりません。
志が高く、歯科医師としてまた、人としてどうあるべきかを一緒に考えられる方と毎日仕事ができることを楽しみにしております。ぜひ見学にいらして下さい。
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明石学 秋葉原UDX歯科クリニック 勤続5年目
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 私はこの法人に入る前、研修医の期間を含め卒後4年間、大学の歯周病学教室に在籍しながら週2日非常勤として知り合いの診療所で働いていました。
 歯科医師となって4年目に入る前、自分の将来や性格、診療スタイルなど様々なことを考えた結果、
(1) 担当医制であること(連続性のある治療ができる)
(2) 患者さんとゆっくりコミュニケーションが取れること(最低30分単位で治療ができる)
(3) 個人の診療所では無いこと(他の先生と意見交換ができる)
(4) 設備が整っていること(滅菌やディスポーザブル、器具が充実している)
 ...を条件に非常勤の職場を探して3件の診療所に見学に行きました。そこで感じたのがネットに掲載されている医院のスタイルと現実のそれとのギャップでした。自分が臨んでいる条件のクリニックは無いのかと諦めかけていた時に出会ったのがこの職場でした。
今の職場は私が思っていた条件に当てはまり、さらに驚いたのはスタッフの一人ひとりに「人の気持ちを第一に考える」、「その人にたいして(患者さんにたいして)何が出来るかを常に考える」...という考えが浸透している事です。その結果、各個人も治療への向上心は勿論、医院作りのモチベーションが非常に高いのだと思います。私もその考えやスタイルに惹かれて就職しました。今までは治療の事しか考えられなかった私も色々な先生の考えや行動を見ているうちに、最近やっと全体について考えられるようになりました。
  職場を変える、決める...ということは私たち歯科医師にとってもとても勇気が要ることだと思います。 これを見て頂いている先生方の中にも不安に思っている方もいらっしゃると思います。チャレンジ精神で、一緒に頑張って行きましょう。ただ、職場を変更する場合は、クリニックや患者さんにも迷惑がかかってしまう場合もあります。ですから、慎重に真剣に考えていらしてください。 見学だけでも構いません。一度、是非私に会いに来てください。